朝、満員電車に揺られながら、ふとそんな不安が頭をよぎることはありませんか？
20代・30代は、仕事にも慣れてきて「このままでいいのかな」と将来への焦りが出やすい時期です。
特に、今の給料と「将来必要なお金」のギャップを考え始めると、漠然とした不安は大きくなっていくばかりです。
でも、安心してください。
その不安の正体は、あなたが「もっと良くしたい」と願っている証拠です。
僕自身、フリーランスと会社員の両方を経験し、それぞれの良さと厳しさを肌で感じてきました。
だからこそ見えた、「将来に繋がる会社員キャリアの作り方」を、この記事では具体的に解説します。
10年後の自分から「あの時に動いてくれてありがとう」と言われるための、小さな一歩をここから始めましょう。
Contents
将来への漠然とした不安、その正体とは？
20代・30代が抱える「年収とキャリア」のギャップ
「頑張ればいつか報われる」
そう信じて今の環境に身を預けていませんか？
悲しいことに、今の日本で「ただ待っているだけ」で年収が劇的に上がることは稀です。
自分の理想とする生活と現実の給与明細の差、この「ギャップ」を放置することが、一番の不安の種になります。
僕も営業の仕事をしていた会社員時代、「この仕事を続けていても本当に大丈夫なのか?」と何度も自問自答しました。
その不安は、決してあなただけのものではありません。
「なんとなく転職」が一番リスクが高い理由
「今の職場が嫌だから」という理由だけで、逃げるように転職するのはおすすめしません。
戦略性のない転職は、ただ環境を変えるだけになり、自分の「市場価値」を上げてはくれません。
僕がフリーランスから会社員に戻った時も、「次のステップで何を得たいか」を明確にしてから動きました。
大切なのは、次の場所で「どんなスキルを積み、どう将来に繋げるか」という視点を持つことです。
7割の人が感じている「何から手をつければいいか」への答え
「今のままじゃダメなのは分かってる。でも、何をすればいいのか？」
そう思うのは、自分が怠けているからではなく、単に「地図(キャリアプラン)」を持っていないだけです。
まずは自分ひとりで抱え込まず、プロの視点を借りて「今の自分がどこにいるのか」を知ることから始めてみましょう。
客観的な視点があるだけで、霧が晴れたように道が見えてきます。
令和のキャリア戦略:あえて「会社員」という基盤を作る
フリーランスを経験したからこそ見えた「会社員のメリット」
自由が魅力のフリーランスですが、実はその自由のために「すべてを自分一人で背負う」という見えないコストがかかっています。
あえて組織に属することで、チームでの開発経験や大規模なプロジェクトに触れ、自分の市場価値を「組織の力」でブーストさせる。
これは、賢い戦略の一つになります。
社会的信用と福利厚生が「攻めの副業・投資」を支える
住宅ローンの審査や毎月の安定した社会保険。
会社員という「最強のバックアップ」があるからこそ、プライベートでの副業や投資に思い切って挑戦できるようになります。
守りを固めることが、実は一番の「攻め」に繋がるかもしれません。
フリーランス時代に、この「安定」がどれほどの価値があるのか、身をもって理解しました。
営業経験や現場スキルを「市場価値」に変換する考え方
例えば、過去の営業経験で培った「伝える力」と、現場で経験した「技術スキル」。
この二つを掛け合わせれば、単なるエンジニア以上の価値が生まれます。
自分の持っている武器をどう組み合わせて年収に変えるか、その視点を持つだけで視界が開けます。
あなたの経験は、思っている以上に価値があるものです。
あなたに最適な転職エージェントの選び方【タイプ別】
技術力と年収をセットで引き上げたいなら「IT特化型」
「自分のスキルなら、もっと上を目指せるはず」という思いを、プロの交渉力で現実に変えてもらいましょう。
業界の相場を知り尽くしたアドバイザーなら、あなたの技術を正当に評価してくれる企業を引っ張ってきてくれます。
自分で交渉するよりも、専門家に任せた方が確実に良い条件を引き出せます。
キャリアの方向性からじっくり相談したいなら「サポート重視型」
転職はゴールではなく、あくまで通過点です。
「これからどう生きたいか」という本音に寄り添ってくれるパートナーを選びましょう。
単なる求人の穴埋めではなく、あなたの人生に最適な選択肢を一緒に探してくれる存在は、キャリアの転換期において本当に心強いものです。
待っているだけで「市場からの答え合わせ」ができる「スカウト型」
忙しくて時間が取れないなら、プロフィールを登録して待つスタイルも有効です。
企業から直接届くオファーは、今のあなたが市場からどう見られているかという「通信簿」のようなものです。
自分の現在地を知るだけでも価値があります。
転職を考えていなくても、登録しておく価値は十分にあります。
厳選! 20代・30代におすすめのエージェント紹介
圧倒的な年収アップと効率を求めるなら「テックゴー」
「今のスキル、もっと高く評価されるべきでは?」と感じているならテックゴーが一番の近道です。
ここがポイント！
利用者の年収アップ率が約95%と驚異的に高く、企業との交渉力がピカイチです。
あなたのスキルを適正価格で評価してもらえる環境を、しっかりと引き出してくれます。
独自の強み
週末1日で内定まで狙える「特別選考会」が超効率的です。
忙しく働く20代・30代にとって、平日に休みを取らずに勝負できるのは大きなメリットです。
時間を無駄にせず、確実に結果を出したい方に最適です。
未経験・微経験からITの世界へ飛び込むなら「ユニゾンキャリア」
「キャリアを変えたいけど、経験が少なくて不安…」という層に圧倒的な支持を得ているのがユニゾンキャリアです。
ここがポイント！
IT未経験からの就職決定率が95%超という。
元エンジニアのアドバイザーが親身に相談に乗ってくれます。
技術の世界を知っている人だからこそ、不安に寄り添った提案をしてもらえます。
独自の強み
書類添削や面接対策がとにかく丁寧です。
Googleの口コミ評価も非常に高く、右も左もわからない状態からでも安心して並走してもらえるのが魅力です。
「場所に縛られない働き方」を実現する「リラシク」
年収も大事だけど、生活の質(QOL)を最優先したい人におすすめなのがリモート特化のリラシクです。
ここがポイント！
扱う求人がすべて「リモートワーク可能な正社員」という特徴があります。
通勤時間をゼロにして、副業や趣味の時間を増やしたい人には最高の選択肢です。
僕もフリーランス時代に感じた「場所の自由」の価値を、会社員でも実現できるのは本当に魅力的だと思います。
独自の強み
一般には出ていないリモート枠を、エージェントが企業に直接交渉して開拓してくれます。
地方に住みながら都心の案件で稼ぐ、なんて理想の暮らしが現実になります。
失敗しないためのエージェント活用「3つのコツ」
担当者に「本音のキャリアプラン」を伝えるメリット
エージェントは単なる仲介役ではなく、あなたの「味方」です。
良いところだけでなく、今の悩みや将来の理想を包み隠さず伝えましょう。
本音を共有することで、ミスマッチのない最高の案件を引き寄せる確率がぐんと上がります。
僕自身も、正直に不安を伝えたことで、想像以上に良い提案をもらえた経験があります。
「あなたに紹介したい」と思われる、小さな信頼の積み重ね
連絡へのレスポンスを早くする、面談の約束を守る。
そんな当たり前の積み重ねが、「この人は信頼できるから、良い案件を優先して紹介しよう」というエージェント側の心理に働きます。
小さな信頼が、大きなチャンスを連れてきます。
エージェントも人間です。誠実な対応は、必ず良い形で返ってきます。
複数のサービスを使い分けて「比較」する重要性
1社だけに絞るのは、自分の可能性を狭めているのと同じです。
複数の担当者と話すことで、異なる視点からのアドバイスが得られ、より客観的に自分を判断できるようになります。
「相性の良い担当者」に出会う確率を上げるためにも、2〜3社は併用しましょう。
それぞれの強みを活かして、最高の選択肢を見つけ出してください。
まとめ：10年後の自分に感謝される選択を
「まずは相談」が将来の不安を安心に変えてくれます。
「まだ転職するか決めていない」という状態での相談も、全く問題ありません。
むしろ、早めに動くことで選べる選択肢は増えていきます。
今日の小さなアクションが、10年後のあなたに「あの時動いておいて良かった」という安心をプレゼントしてくれるはずです。
僕も最初の一歩は不安でいっぱいでしたが、行動したからこそ今があります。
あなたも、未来の自分のために、まずは気軽に相談することから始めてみませんか?
